本研究旨在探索與實(shí)踐園林職務(wù)配置的優(yōu)化方案，通過(guò)對(duì)當(dāng)前園林職務(wù)配置現(xiàn)狀的深入分析，研究將圍繞職務(wù)配置的重要性、現(xiàn)有問(wèn)題及其原因展開(kāi)，研究還將探討職務(wù)配置優(yōu)化的策略與方法，包括職務(wù)職責(zé)明確、人員能力匹配、工作流程優(yōu)化等方面，此...